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亞玄建設集團召開2019年上半年工作會議

發布時間:2019-07-29 瀏覽次數:

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       7月27日上午,亞玄建設集團2019年上半年工作會議在公司多媒體會議室召開。集團董事長陳浩,集團副總經理、各部門負責人及全體員工參加本次會議。會議由辦公室副主任任瑞君主持。

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       首先,綜合辦公室、后勤部、資質部、預算部、工程部、經營部、集團市場開發部、財務部等部門依次作2019年上半年工作匯報,認真總結上半年的工作內容、取得的成績、存在的不足及解決的方法,并從實際出發,對下半年的工作進行具體規劃。

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       隨后,集團副總對各自所分管的部門工作做出點評,并對下半年的工作計劃進行了說明。
       集團副總葉科軍表示,公司要進一步規范制度,獎罰分明,更好的發揮各自的才能,全體員工要嚴格遵守公司的各項規定,各部門要進一步明確部門職責,同時還要轉變經營理念,加大對自營工程的投入,保證公司良好運行。

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       集團副總姬艷平表示,上半年來園林綠化工作在大環境中平穩過度,新增資質也開辟了新路,下半年我們要順應局勢,選擇優質的單位合作,拓寬經營道路。同時她還提出,全體員工要發揮狼性精神,共同進取,合作共生。

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       集團副總李輝表示,下半年主要任務放在提高經營部的工作效能、拓展業務范圍,充實團隊力量,集團市場開發部除了管理分公司之外,積極拓展“開發”二字。同時希望各部門以服務為宗旨,工作態度放在第一位,不斷積累業績,為企業長期發展夯實基礎。

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       集團副總秦雯表示,上半年來財務部工作總體來說穩中求實,在今后的工作中與各部門的配合還需進一步加強,同時她提出要加強全體員工重視財稅風險的意識,做到防患于未然,鼓勵我們員工要創造更多的價值,為公司發展做出應有的貢獻。

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       最后,集團董事長陳浩作總結講話,他對各部門認真總結、深思的態度給予肯定,并感謝大家一直以來的努力。他表示,上半年來,建筑行業仍處于寒冬期,企業的發展是波浪式的,也是鐘表式的,大家要從容面對寒冬,努力克服困難,在困境中求生存,發揮各自的才能,做好各自的本職工作,以服務為中心,打造企業的競爭優勢。會上,陳浩董事長對亞玄集團的企業文化進行了一次深入的解讀,從“企業宗旨——把夢想建筑起來”,到“人文態度——欲往上,需從下”,從“企業風范——以己自律、恪守人格、誠實守信、內強素質、外塑形象、講究效益”,到“核心價值觀——A-G-E-N經營理念:Achievement(完成)一個精彩但艱難的Goal(目標),而證明自己的Efficiency(實力),并且Never give up(永不放棄)”,讓全體員工更加深刻的理解了公司的文化精神與使命追求。同時,陳浩董事長還要求,下半年,公司要進一步深化內部改革,制定切實可行的獎懲機制,全體員工要苦練內功,提高自身的素質,在公司發展中更好的發揮出作用。

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       本次會議還對集團副總進行了任命,任命葉科軍為集團黨支部書記、集團副總經理、亞玄建設總工程師;任命李崗為集團副總經理、后勤部部長;任命李輝為集團副總經理、亞玄建設總經理;任命姬艷平為集團副總經理、中歐昊森生態環境建設有限公司總經理、戰略發展部部長;任命秦雯為集團副總經理兼財務總監、西安亞玄商貿有限公司總經理,并由集團董事長陳浩為他們頒發聘書。

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