亞玄建設集團召開2019年上半年工作會議
發布時間：2019-07-29 瀏覽次數：
7月27日上午，亞玄建設集團2019年上半年工作會議在公司多媒體會議室召開。集團董事長陳浩，集團副總經理、各部門負責人及全體員工參加本次會議。會議由辦公室副主任任瑞君主持。
首先，綜合辦公室、后勤部、資質部、預算部、工程部、經營部、集團市場開發部、財務部等部門依次作2019年上半年工作匯報，認真總結上半年的工作內容、取得的成績、存在的不足及解決的方法，并從實際出發，對下半年的工作進行具體規劃。
隨后，集團副總對各自所分管的部門工作做出點評，并對下半年的工作計劃進行了說明。
集團副總葉科軍表示，公司要進一步規范制度，獎罰分明，更好的發揮各自的才能，全體員工要嚴格遵守公司的各項規定，各部門要進一步明確部門職責，同時還要轉變經營理念，加大對自營工程的投入，保證公司良好運行。
集團副總姬艷平表示，上半年來園林綠化工作在大環境中平穩過度，新增資質也開辟了新路，下半年我們要順應局勢，選擇優質的單位合作，拓寬經營道路。同時她還提出，全體員工要發揮狼性精神，共同進取，合作共生。
集團副總李輝表示，下半年主要任務放在提高經營部的工作效能、拓展業務范圍，充實團隊力量，集團市場開發部除了管理分公司之外，積極拓展“開發”二字。同時希望各部門以服務為宗旨，工作態度放在第一位，不斷積累業績，為企業長期發展夯實基礎。
集團副總秦雯表示，上半年來財務部工作總體來說穩中求實，在今后的工作中與各部門的配合還需進一步加強，同時她提出要加強全體員工重視財稅風險的意識，做到防患于未然，鼓勵我們員工要創造更多的價值，為公司發展做出應有的貢獻。
最后，集團董事長陳浩作總結講話，他對各部門認真總結、深思的態度給予肯定，并感謝大家一直以來的努力。他表示，上半年來，建筑行業仍處于寒冬期，企業的發展是波浪式的，也是鐘表式的，大家要從容面對寒冬，努力克服困難，在困境中求生存，發揮各自的才能，做好各自的本職工作，以服務為中心，打造企業的競爭優勢。會上，陳浩董事長對亞玄集團的企業文化進行了一次深入的解讀，從“企業宗旨——把夢想建筑起來”，到“人文態度——欲往上，需從下”，從“企業風范——以己自律、恪守人格、誠實守信、內強素質、外塑形象、講究效益”，到“核心價值觀——A-G-E-N經營理念：Achievement（完成）一個精彩但艱難的Goal（目標），而證明自己的Efficiency（實力），并且Never give up（永不放棄）”，讓全體員工更加深刻的理解了公司的文化精神與使命追求。同時，陳浩董事長還要求，下半年，公司要進一步深化內部改革，制定切實可行的獎懲機制，全體員工要苦練內功，提高自身的素質，在公司發展中更好的發揮出作用。
本次會議還對集團副總進行了任命，任命葉科軍為集團黨支部書記、集團副總經理、亞玄建設總工程師；任命李崗為集團副總經理、后勤部部長；任命李輝為集團副總經理、亞玄建設總經理；任命姬艷平為集團副總經理、中歐昊森生態環境建設有限公司總經理、戰略發展部部長；任命秦雯為集團副總經理兼財務總監、西安亞玄商貿有限公司總經理，并由集團董事長陳浩為他們頒發聘書。
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