“亞玄微課堂”由集團辦公室負責整理學習內容，通過微信、釘釘辦公軟件及時發送至工作群，全體員工結合自身情況，靈活安排學習時間，以部門、各施工點為單位與個人自學相結合，在規定時間內學習完畢，作答思考題或擇機統一閉卷考試以檢驗學習效果，不定期抽查個人學習情況并簽字確認，最終由辦公室統計存檔。
“微課堂”運用時下倡導的互聯網線上培訓方式，結合公司實際，摒棄了線下培訓的復雜因素，具有快速、靈活、精準等特點，可以讓員工更加全面的了解公司各項制度，更為靈活的安排學習時間，輔之以檢查考核機制，來促進學習效果，符合現代企業管理制度，同時定期組織相關常識教育和技能培訓，有利于促進員工綜合素質提升，進一步完善企業制度，加強企業文化建設。
“微課堂”僅僅是一種培訓方式，要有效提升學習、教育、培訓效果，集中式培訓、課堂式教育、討論式促進、專家型授課、一對一輔導、操作型實訓等培訓方式不可或缺。
