什么是終身職業技能培訓制度？
       《意見》作出了明確界定，就是覆蓋城鄉全體勞動者、貫穿勞動者學習工作終身、適應就業創業和人才成長需要以及經濟社會發展需求的職業技能培訓制度。
       職業技能培訓是全面提升勞動者就業創業能力、緩解技能人才短缺的結構性矛盾、提高就業質量的根本舉措，特別是靠“技術”吃飯的人數眾多的住建領域，職業技能培訓尤為重要。
       終身職業技能培訓制度政策與以往職業技能培訓政策有哪些新變化？
       與住建領域密切相關的，最突出的變化，在培訓對象上，對高校畢業生、農民工等群體分別實施專項職業技能培訓行動計劃；在培訓類型上，突出強調企業職工培訓和高技能人才培訓；在培訓內容上，增加了工匠精神和職業素質培育。
       如何落實終身職業技能培訓制度？
       《意見》提出，推行終身職業技能培訓制度要實現培訓對象普惠化、培訓資源市場化、培訓載體多元化、培訓方式多樣化、培訓管理規范化。
       《意見》強調，推行終身職業技能培訓制度，要深化職業技能培訓體制機制改革。
       要建立職業技能培訓市場化社會化發展機制。提出大力發展民辦職業技能培訓。鼓勵企業建設培訓中心、職業院校、企業大學，開展職業訓練院試點工作。
       要建立技能人才多元評價機制。健全技能人才評價體系。建立職業技能等級制度。完善多元化評價方式。健全技能人才評價管理服務體系。建立職業技能競賽體系。
       要建立職業技能培訓質量評估監管機制。對職業技能培訓公共服務項目實施目錄清單管理。建立培訓績效評估體系。建立基于互聯網的職業技能培訓公共服務平臺。探索建立勞動者職業技能培訓電子檔案。
       要建立技能提升多渠道激勵機制。支持勞動者憑技能提升待遇，建立健全技能人才培養、評價、使用、待遇相統一的激勵機制。指導企業不唯學歷和資歷，建立基于崗位價值、能力素質、業績貢獻的工資分配機制。制定企業技術工人技能要素和創新成果按貢獻參與分配的辦法。落實技能人才政策。完善技能人才表彰獎勵制度。
       《意見》強調，要構建終身職業技能培訓體系。
       要完善終身職業技能培訓政策和組織實施體系。面向城鄉全體勞動者，完善從勞動預備開始，到勞動者實現就業創業并貫穿學習和職業生涯全過程的終身職業技能培訓政策。以政府補貼培訓、企業自主培訓、市場化培訓為主要供給，以公共實訓機構、職業院校（含技工院校，下同）、職業培訓機構和行業企業為主要載體，以就業技能培訓、崗位技能提升培訓和創業創新培訓為主要形式，構建資源充足、布局合理、結構優化、載體多元、方式科學的培訓組織實施體系。
       特別強調強化工匠精神和職業素質培育。大力弘揚和培育工匠精神，堅持工學結合、知行合一、德技并修，完善激勵機制，增強勞動者對職業理念、職業責任和職業使命的認識與理解，提高勞動者踐行工匠精神的自覺性和主動性。廣泛開展“大國工匠進校園”活動。加強職業素質培育，將職業道德、質量意識、法律意識、安全環保和健康衛生等要求貫穿職業培訓全過程。
        （來源：陜西省建筑業協會）